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计件合同及社保问题
我是一个小型服装加工厂老板，对于现在重庆市场，一般都没签劳动合同，但是我想请问下，对于我们这种规模小，流动性大，以计件来发工资的单位，怎么来立合同？比如说社保问题，在这边大部分都是把工价加高而没签合同，因为有的工人做几天十几天就走了，要是真的买了保险，工价就会降低，对于工人来说他们不愿意，但是这个怎么写进合同，而又在以后纠纷中有依据？
地区：重庆- 分类：民事法律- 提问时间：2010-09-15 18:26:46
提问者：ASK1284546406
 
袁胜红
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13002155884
作15天以下的临时工?不加社保也可以的.合同直接按正规的标准合同写就可以的,他们昨几天就走的不需要加社保
回答时间：2010-09-15
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