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公司不签无固定期合同签劳务合同该怎样维权？

公司不签无固定期合同签劳务合同该怎样维权？我在同一家公司近五年，第三次要求签无固定期限合同时必须签劳务合同，在不签就丢工作的情况下签了合同，劳务合同现不满二年。现公司高层换人，现高层对原中层开刀，抓住一个问题不罢休，把我发配到很远的地方当员工，他看见我去了现在要求我辞职。请问律师公司对我已经处理一次后，有权在同一层面上对我处理第二次。同时公司逆向劳务派遣是否违法，我能否要求公司签定无固定期合同，如能公司不同意是否能仲裁。最后想请问律师如公司一定要我辞职，我不辞职公司也不给工资，我能否向劳动监察举报并获得补偿。谢谢！

地区：上海-上海分类：民事法律-合同纠纷提问时间：2013-01-14 07:38:53

提问者：ASK1358118767jaq

袁胜红律师

上海普陀区
13002155884

要看书面合同的约定的，建议你带上三次合同文本和其他证据和律师当面咨询

回答时间：2013-01-14