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我在上海私人企业，有签订合同。现在在休产假，现在的工资是3000元每月，而公司发产假工资却不是。

我在上海私人企业，有签订合同。现在在休产假，现在的工资是3000元每月，而公司发产假工资却不是。公司以2010年刚进公司时的试用期工资发放，请问他们这样做对吗？我该怎样维护自己的合法权益。

地区：上海-上海分类：民事法律-劳动纠纷提问时间：2012-04-12 04:43:22

袁胜红律师

上海普陀区
13002155884

交社保没有,交了社保的,社保发产假工资,单位不发,没有交社保的,单位要按去年你个人所有工资的平均工资发产假工资的

回答时间：2012-04-12

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